Magánnyomozás
Cégünk fő profilja a magánnyomozás, amelynek szakszerű, gyors, eredményes elvégzését garantálja munkatársaink szakértelme. Ennek során a megbízás jellegétől függően minden, a modern kriminalisztika által kínált eszközt, módszert, taktikát, technikát lehetőségünk van alkalmazni.
Megbízónk elvárásait a leehetőséggel összevetve igyekszünk eredményes tevékenységet kifejteni, polgári jogi, családjogi, vagy akár büntető jogi eljárások sikerét elősegíteni.
Maximális diszkréció mellett felkutatjuk és a megbízó rendelkezésére bocsátjuk a pernyertességhez szükséges információkat, bizonyítékokat.
KörnyezettanulmánySok esetben szükséges annak megállapítása, hogy a megbízó rendelkezésére álló, vagy korábbi nyomozás során más eszközökkel beszerzett információ valóságtartalma mennyire hiteles. Fontos lehet, hogy a vizsgált személy lakókörnyezete, szomszédai, munkatársai, ismerősei hogyan vélekednek annak életmódjáról, családjához, barátaihoz fűződő viszonyáról, anyagi helyzetéről és más, a megbízót érdeklő speciális kérdésekről.
Erre a munkára kiképzett, és nagy gyakorlattal rendelkező munkatársaink ezt a feladatot nyílt formában, vagy (igény szerint) olyan formában végzik el, hogy a környezettanulmány alanya és célja sem a megkérdezettek, sem a személy előtt nem válik ismertté.
Megfigyelés
Megbízóink részéről egyre nagyobb igény fogalmazódik meg olyan munkatárs kiválasztására, aki személyes tulajdonságai, életvitele, megbízhatósága és a leendő munkáltatója iránt tanúsítandó lojalitása eredményeképpen a legalkalmasabb az adott munkakör betöltésére.
Véleményünk szerint a leendő munkatárs személyével kapcsolatban - lehetőleg már a pályázatának beadását közvetlenül követően -, indokolt bizonyos alapvetően fontos kérdések tisztázása. Ennek keretében vizsgálni kell megbízhatóságát, anyagi helyzetét, szakmai felelősségtudatát és hozzáértését, tisztességét, terhelhetőségét, alkalmazkodó képességét, kapcsolatrendszerét valamint azt, hogy meg tudja-e őrizni a vállalkozás üzleti titkait.
Az ellenőrzött személy legyen büntetlen előéletű, átlátható és könnyen megismerhető életvitelű, rendelkezzen biztos anyagi háttérrel, jellemezze morális stabilitás, érzelemgazdagság, jó kommunikációs készség. Ezek azt eredményezhetik, hogy élvezni fogja a munkáltató és munkatársai bizalmát. További követelmény a leendő munkáltatójával szembeni elkötelezettség, kellő konfliktustűrő és kezelő képesség, a tisztaság, jól ápoltság, továbbá kulturált megjelenés, határozott fellépés.
A felsoroltak valamelyikének hiánya átmeneti, vagy tartós piacvesztéshez és az ezzel együtt megjelenő tekintélyvesztéshez vezethet.
A vizsgálat speciálisan összeállított kérdéseket tartalmazó kérdőívek kitöltésével indul, amelyet az adatok értékelését, elemzését követően helyszíni információszerzés egészít ki.
Az életmódvizsgálatot az Országgyűlés Adatvédelmi Biztosának e témával kapcsolatos jogi állásfoglalása figyelembevételével készítjük el.
Rendelkezünk mindazokkal a személyi és technikai feltételekkel, amelyekkel az események diszkrét megfigyelése, dokumentálása megoldható. Ezek a dokumentációk elősegíthetik peres és nem peres eljárások pozitív irányú megoldását.
Megromlott házastársi (élettársi) kapcsolatok
Megbízónk érdekeinek megfelelően felderítjük a 3. személy kilétét, a kapcsolat jellegét, az együttlét helyét, időpontját és azokat dokumentáljuk.
Gyakorlattal rendelkezünk a családjogi perekkel összefüggő információk megszerzésében, eltűnt családtagok, az eltitkolt vagyontárgyak felkutatásában, vagyon feltérképezésében.
Munkatársak, alkalmazottak ellenőrzése
Megbízóink részéről egyre nagyobb igény fogalmazódik meg olyan munkatárs kiválasztására, aki személyes tulajdonságai, életvitele, megbízhatósága és a leendő munkáltatója iránt tanúsítandó lojalitása eredményeképpen a legalkalmasabb az adott munkakör betöltésére.
Véleményünk szerint a leendő munkatárs személyével kapcsolatban - lehetőleg már a pályázatának beadását közvetlenül követően -, indokolt bizonyos alapvetően fontos kérdések tisztázása. Ennek keretében vizsgálni kell megbízhatóságát, anyagi helyzetét, szakmai felelősségtudatát és hozzáértését, tisztességét, terhelhetőségét, alkalmazkodó képességét, kapcsolatrendszerét valamint azt, hogy meg tudja-e őrizni a vállalkozás üzleti titkait.
Az ellenőrzött személy legyen büntetlen előéletű, átlátható és könnyen megismerhető életvitelű, rendelkezzen biztos anyagi háttérrel, jellemezze morális stabilitás, érzelemgazdagság, jó kommunikációs készség. Ezek azt eredményezhetik, hogy élvezni fogja a munkáltató és munkatársai bizalmát. További követelmény a leendő munkáltatójával szembeni elkötelezettség, kellő konfliktustűrő és kezelő képesség, a tisztaság, jól ápoltság, továbbá kulturált megjelenés, határozott fellépés.
A felsoroltak valamelyikének hiánya átmeneti, vagy tartós piacvesztéshez és az ezzel együtt megjelenő tekintélyvesztéshez vezethet.
A vizsgálat speciálisan összeállított kérdéseket tartalmazó kérdőívek kitöltésével indul, amelyet az adatok értékelését, elemzését követően helyszíni információszerzés egészít ki.
Az életmódvizsgálatot az Országgyűlés Adatvédelmi Biztosának e témával kapcsolatos jogi állásfoglalása figyelembevételével készítjük el.
Saját vállalkozás átvilágítása
A megbízó vállalkozásai vagyonbiztonságának megteremtése érdekében alkalmazott átvilágítás, az ennek során bevezetett életmód vizsgálat, technikai eszközök használata, valamint egyéb módszerek (környezettanulmány, megfigyelés) kombinált alkalmazása alapján a bűncselekmények elkövetését lehetővé tevő okok, körülmények, esetlegesen felmerülő belső kapcsolatok feltárhatóak, a bűnösség bizonyítható.
Az adatok értékelése, elemzése eredményeképpen javaslatot teszünk a szükséges humán, szervezési, bizonylatolási és őrzésvédelmi intézkedések megtételére.
Fontosnak tartjuk azt, hogy mielőtt vállalkozás ismeretlen, üzletfelei között még nem szereplő partnerrel nagyobb üzletet köt, előzetesen ellenőrizze leendő üzleti partnerét, fizetőképessége, működésének törvényessége, üzleti eredményei, a vezetők, tulajdonosok személye vonatkozásában, így megelőzhetik, hogy később fizetési, elszámolási problémák elé nézzen.
Megbízás alapján adatokat gyűjtünk az adott vállalkozás (személy) törvényes működési feltételeinek meglétéről, vagyoni helyzetéről, fizetőképességéről, megbízhatóságáról, a gazdasági életben elfoglalt helyéről és szerepéről. Háttér információkat szerzünk be a partnercég vezetői, tulajdonosai és tisztségviselői üzleti életben tanúsított magatartásáról.
GRÁNIT POLICE KFT. 1037 Budapest, Bécsi út 269. Tel/Fax: 06 1 240 1149 Mob: 06 30 952 6158 Mob: 06 30 518 8172
e-mail:info@granitpolice.hu
